<< Май 2020 >>
  Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Вс.
>  27  28  29  30 1 2 3
> 4 5 6 7 8 9 10
> 11 12 13 14 15 16 17
> 18 19 20 21 22 23 24
> 25 26 27 28 29 30 31

Можно ли принять на работу по срочному договору специалиста, который по основному месту работы находится в ежегодном оплачиваемом отпуске?


Работа по другому трудовому договору при наличии основного места работы является работой по совместительству. В соответствии с положениями трудового законодательства: работникам полагаются ежегодные отпуска; совместителям ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе; работа в период ежегодного отпуска противоречит целям отпуска. Учитывая совокупность приведенных положений, можно сказать, что привлечение работника к иной оплачиваемой работе в период отпуска противоречит трудовому законодательству. Кроме того, Конвенция № 132 МОТ «Об оплачиваемых отпусках» предусматривает возможность устанавливать специальные правила в отношении тех случаев, когда работник занимается в период отпуска деятельностью, связанной с получением дохода и противоречащей назначению отпуска. Таких положений трудовое законодательство РФ в настоящее время не содержит.



Автор: Руководитель Центра от 12.03.2013   |  Оценка  




 
  



Также читайте следующие новости




















Связанные статьи
Федеральная служба по финансовым рынкам упраздняется
Защита прав медицинских организаций.
Зарубежный опыт. Обзор налогового законодательства
Споры с контрагентом в международном коммерческом арбитраже. Непривычные нюансы судебной процедуры
Продажа тура в рассрочку. Налогооблагаемый доход при «упрощенке»
Установлена презумпция достоверности данных ЕГРЮЛ
Когда юрист, бухгалтер и финансист не могут понять друг друга
Новые требования к in-house юристам. Какие навыки помогут найти работу даже в условиях конкуренции
В случае повреждения вагонов вплоть до их списания компания, которая пользовалась ими, не должна платить владельцу штраф за простой
Споры с работниками. Как доказать обратное?
Переговоры с более сильным контрагентом. Как при заключении договора отстоять интересы компании
Чужой товар выпущен под брендом, сходным с товарным знаком компании. В суде удалось взыскать компенсацию
Защита прав пациентов. Компенсация вреда от врачебной ошибки.
Организация отказалась от товарного знака / Хозяйство выплачивает работникам зарплату собственной продукцией. Возникает ли база по НДС в данном случае? / У хозяйства есть партнеры за рубежом. Можно ли учесть при расчете налога на прибыль стоимость телефон
Арбитражные суды смогут передавать исполнительные листы напрямую приставам
«Аренда» персонала в Европе. Когда заемный работник пользуется теми же льготами, что и штатный
ВАС РФ решил бороться с тотальным оспариванием сделок банкрота
Как исправить существенные ошибки
В списке участников собрания два адреса одного акционера. Направить уведомление можно по любому из них
Неустойка по договору не облагается НДС

Вы не можете комментировать!
CMS Status-X