oбязанности работодателя в условиях коронавируса
Введение режима повышенной готовности, а также угроза распространения новой коронавирусной инфекции установили дополнительные обязанности, которые работодатели должны исполнить. Режим повышенной готовности установлен в большинстве, что стало основанием для возникновения обязательных предписаний для работодателей, деятельность которых может быть продолжена в условиях угрозы распространения новой коронавирусной инфекции. Какие виды деятельности запретили в регионах из-за коронавируса Министерство попыталось обобщить существующие наиболее общие обязанности работодателей, которые усматриваются на большинстве территорий, н подлежат обязательному соблюдению последними. К данным обязанностям относятся следующие: обеспечить всех работников необходимыми: средствами личной гигиены; средствами индивидуальной защиты (маски, респираторы); при возможности обеспечить необходимое безопасное расстояние между работниками (не менее 1,5 метров); организовать проведение не менее 1 раза в сутки качественной уборки с проведением дезинфекции часто используемых предметов и мест общего пользования; не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания; обеспечить измерение температуры тела работников на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой.
Между тем, приведенные обязанности являются далеко не исчерпывающим перечнем, которые обязаны соблюдать компании при организации труда своих сотрудников: на территории города также установлено, что работодатели обязаны: обеспечить правила дистанцирования и дезинфекции; принять решение об установлении численности работников (не подлежащих переводу на дистанционный режим работы, подлежащих переводу на дистанционный режим работы, в отношении которых установлен режим нерабочего дня и сообщить в электронном виде о таких работниках; оказывать работникам содействие в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому; при поступлении запроса Штаба незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых функций, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший. не допускать на рабочее место и (или) территорию организации работников из числа лиц, прибывших в РФ из стран, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), старше 65 лет, а также имеющих заболевания исходя из утвержденного перечня; перевести граждан, обязанных соблюдать режим самоизоляции с их согласия на дистанционный режим работы или предоставить им ежегодный оплачиваемый отпуск; обеспечить соблюдение гражданами (в том числе работниками) социального дистанцирования, в том числе путем нанесения специальной разметки и установления специального режима допуска и нахождения в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), на соответствующей территории (включая прилегающую территорию). На территории города, что работодатели обязаны: обеспечить: соблюдение в зданиях (помещениях в них), прилегающих территориях, иных рабочих местах, установленных Постановлением требований (в том числе в части соблюдения социального дистанцирования и дезинфекции); принятие решения о продолжении работы, о соблюдении санитарных требований к организации работы об установлении численности работников, не подлежащих переводу на дистанционный режим работы/ подлежащих переводу на дистанционный режим работы/численности работников в отношении которых установлен режим нерабочего дня; размещение в электронном виде (посредством Портала государственных и муниципальных услуг) сведения о количестве работников, в отношении которых приняты решения, указанные выше; довести до сведения работников, потребителей
соответствующие локальные НА, подтверждающие выполнение таких требований, путем их размещения в общедоступных местах и на своем сайте; при поступлении запроса незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией в связи с исполнением им трудовой функции, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший. На территории города Республики также установлено, что работодатели обязаны: проводить комплекс санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий (в т.ч. ношение средств индивидуальной защиты (масок), использование дезинфицирующих средств, проветривание помещений, нанесение разметки для соблюдения социального дистанцирования; при наличии столовой – использовать одноразовую посуду.
***************************************************************
ДОРОГИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ,
Понравилась новость, поделись ей с друзьями!!!
Для выполнения этого действия, необходимо включить передачу реферера в Вашем браузере, или попробуйте перейти на эту страницу по ссылке
