симптомы COVID-19 у родственника работника, что делать работодателю
В ряде случаев работодатели сталкиваются с информацией от работников о том, что их родственники, совместно проживающие с ними, имеют симптомы коронавируса. Как быть работодателю в такой ситуации - важный вопрос для ответственных предпринимателей. В настоящее время в региональных нормативно-правовых актах содержится лишь четкий ответ на вопрос о самоизоляции граждан и совместно проживающих с ними лиц, в случае если один из совместно проживающих членов семьи прибыл из стран с неблагоприятной санитарно-эпидемиологической ситуацией. Обязать лиц, прибывших на территорию, обеспечить самоизоляцию продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней со дня прибытия и: 1) сообщать о своем прибытии на территорию, месте, датах пребывания за рубежом, 2) при выявлении первых респираторных симптомов незамедлительно обратиться за медицинской помощью на дому без посещения медицинских организаций; 3) соблюдать постановления руководителя и благополучия человека - главного врача, его заместителя о нахождении в режиме изоляции на дому в течение 14 (четырнадцати) календарных дней со дня прибытия или на иной срок, указанный в таких постановлениях; 4) в случае отсутствия возможности нахождения в режиме изоляции на дому (в случае проживания в жилых помещениях, которые предназначены для временного проживания, - общежитиях, а также в коммунальных квартирах)обязать лиц, указанных в пункте 2 настоящего постановления для организации изоляции в условиях. 3. Обязать лиц, совместно проживающих в период обеспечения изоляции с лицами, указанными в пункте 2 настоящего постановления, а также с гражданами, в отношении которых приняты постановления государственного санитарного врача, его заместителя, обеспечить самоизоляцию на дому на срок, указанный в подпункте 3 пункта 2 настоящего постановления, либо на срок, указанный в постановлении главного государственного санитарного врача, его заместителя
Между тем, в случае если ни один из членов семьи не посещал страны с неблагополучной санитарно-эпидемиологической ситуацией, действующие нормативно-правовые акты не раскрывают порядок и алгоритм действий, которые должно совершить лицо в семье, у которого возникла инфекция. В такой ситуации полагаем возможным в целях выстраивания модели поведения допустимо руководствоваться положениями: 7.1.2. При появлении первых респираторных симптомов незамедлительно обратиться за медицинской помощью на дому без посещения медицинских организаций. 7.2. Прибывших из Китайской Народной Республики, Республики Корея, Итальянской Республики, Исламской Республики Иран, Французской Республики, Федеративной Республики Германия, Королевства Испания, иных государств-членов Европейского союза, Республики Сербия, Республики Албания, Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии, Республики Северная Македония, Черногории, Княжества Андорра, Королевства Норвегия, Швейцарской Конфедерации, Исландии, Княжества Монако, Княжества Лихтенштейн, Республики Молдова, Республики Беларусь, Украины, Боснии и Герцеговины, Ватикана, Республики Сан-Марино, Республики Хорватия, Соединенных Штатов Америки, помимо мер, предусмотренных пунктом 7.1 настоящего указа, обеспечить самоизоляцию на дому на срок 14 дней со дня возвращения в Российскую Федерацию (не посещать работу, учебу, минимизировать посещение общественных мест) 7.3. Совместно проживающих в период обеспечения изоляции с гражданами, указанными в пункте 7.2 настоящего указа, а также с гражданами, в отношении которых приняты постановления санитарных врачей об изоляции, обеспечить самоизоляцию на дому на срок, указанный в пункте 7.2 настоящего указа, либо на срок, указанный в постановлениях санитарных врачей. В каких регионах ввели режим самоизоляции в связи с коронавирусом Таким образом, в случае если сотрудник обнаруживает или указывает работодателю, что у его членов семьи есть соответствующие признаки инфекционного заболевания, такому лицу необходимо: Незамедлительно обратить за медицинской помощью на дому; Получить соответствующие разъяснения и документы от прибывших сотрудников медицинской организации о необходимо обеспечить режим самоизоляции; В случае необходимости соблюдения режима самоизоляции, оформить в дистанционном порядке больничный лист; Уведомить работодателя об оформлении больничного листа.
***************************************************************
ДОРОГИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ,
Понравилась новость, поделись ей с друзьями!!!
Для выполнения этого действия, необходимо включить передачу реферера в Вашем браузере, или попробуйте перейти на эту страницу по ссылке
